心当たりない?職場でいつまで経っても成長しない人の9つの特徴と対策

社員の入れ替わりの激しい営業会社で9年も働いていると色んなタイプの人と出会う機会があります。

  • メキメキと実力をつけてどんどんステップアップしていくタイプの人
  • 成長はしていても平均点以上は取れないタイプの人
  • いつまで経っても成長しないタイプの人

本当にそれぞれです。

 

そこでふと思ったんです。

『成長しない人の共通点ってなんだろう?』

今日はそこんとこについて真剣に考えてみることにします。

いつまで経っても成長しない人の9つの特徴

 

①自分で考えて行動できない

常に受動的で上司の指示がないと動けないタイプ

積極的に動かないのでノウハウの吸収が悪く応用が効かない。

②欲(願望)がない

仕事にやりがいを感じられないタイプ

  • 〜〜したい!
  • 〜〜になりたい!
  • 〜〜が欲しい!

そんな仕事の原動力になる動機がないのでやる気がない。

③責任感がない

自分がやらなくてもできる誰かがやるだろうってタイプ

自分の責任で「やり切ろう!」という心構えがない。

④失敗から学ぼうとしない

同じような失敗を繰り返すタイプ

失敗をして怒られたとしても「あ〜ぁ!怒られた!」で終わらせてしまって再発防止について考えない。

できなかったことをできる様になるチャンスを自分から捨てている。

⑤人の話を聞かない

常に自分の判断が正しいと勘違いしているタイプ

「こういう風にすればいい」というアドバイスさえも取り入れずに自分流を貫くことが正しいと勘違いして結局は暴走する。

⑥行動するまでに時間がかかる

石橋を叩いて渡ろうとするタイプ

こういう人はとにかく仕事が遅い。

全てのことを1回で完璧にこなそうとするあまりスタートが必ず遅れる。

⑦プライドが高い

自分は仕事ができると思っているタイプ

人に尋ねることが恥ずかしい、知らないと思われるが恥だと思っている。

⑧すぐに言い訳をする

間違いや失敗を認めないタイプ

ミスをした時でも、謝罪することよりも「どう言い繕うか」を優先する。

⑨人のせいにする

自分は悪くないと開き直る

誰かのせいにすることで自分が責められない様に逃げようとする。

いつまでも成長しないままでいいのか?今すぐ始められる対策

まずはあなた自身を知らないと話になりません。

成長とは【今までできなかったことができるようになること】なんです。

その成長のためには【今、何ができていないのか】を把握することが先決です。

 

今日1日を振り返って、ダメだったところ・自分の嫌なところを書き出してみてください。

例えば、

  • 寝坊して遅刻してしまった
  • 指示された仕事が時間内に終わらせることができなかった
  • 自分が関わったミスを人のせいにしてしまった

こういったことを書き出したとすれば、「これを改善するにはどうすればいいのか?」を考えることができます。

それを行動へ移すことが成長への第一歩であって、この積み重ねがあなた自身の成長へと繋がっていきます。

 

同じだけの時間を過ごしても成長する人と成長しない人がいます。

ただなんとなく時間を浪費してしまうのはすごく勿体無いことです。

 

成長は環境にも左右される

人は外的な要因にもおおいに左右されるものです。

例えば、美味しそうにカレーを食べている人を見て急にカレーを食べたくなったり、早歩きをしている人がいると自分もつられて早歩きになってしまったりするように無意識のうちに影響を受けています。

これは成長に関しても同じことが言えます。

 

 

  • 目標にできる人がいない
  • 仕事にやりがいを感じない

そんな環境は努力をしているあなたにとっては足枷でしかありません。

 

 

  • 「こんな人になりたい」と思える上司がいる
  • 先輩社員がバリバリ仕事をこなしている

そんな環境に身を置いて、無意識のうちに『あなた自身を引き上げてもらう』というのが理想的です。

 

 

  • 環境が合わない
  • 仕事が合わない

少しでもそう感じているなら転職も視野に入れておきましょう。

 

 

「今すぐ転職するわけじゃないから・・」

と、モタモタしていると貴重なチャンスを逃してしまいますよ。

 

 

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最後に

自分自身の嫌な部分から目を逸らしているようじゃ成長は期待できません。

その嫌なところこそあなたが成長するカギになるんです。

自分自身と向き合う努力をしていきましょう!

 

 

それと並行してあなたの働いている環境にも目を向けることも大事です。

今すぐに転職するわけでなくとも、「この会社しかないんだ」とわざわざ選択肢を捨ててはいけません。

 

 

  • 今の会社は自分に合わないかも
  • この仕事にやりがいを感じられなくなってきた

将来そう思った時にスムーズに動けるように早い段階から準備をしておくべきです。

>> 転職に対するアンテナは常に立てておこう!今の仕事を辞めてからじゃ遅すぎる!

 

 

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